現(xiàn)在很多外貿(mào)企業(yè)認(rèn)識(shí)到，如果想要讓自己的阿里國際站平臺(tái)有效果，一個(gè)專業(yè)的運(yùn)營是必不可少的。當(dāng)然如果企業(yè)能夠招到合適的運(yùn)營人員那再好不過了，但事實(shí)是現(xiàn)在運(yùn)營人員越來越難招，穩(wěn)定性差，且工資待遇要求高。在此情況下，阿里國際站代運(yùn)營公司應(yīng)運(yùn)而生，也成為了越來越多外貿(mào)企業(yè)的選擇。那么企業(yè)找代運(yùn)營打理阿里國際站有什么好處呢?下面云程網(wǎng)絡(luò)為大家介紹一下。

　　一.企業(yè)做阿里國際站常遇到的問題

　　1. 不懂操作

　　很多企業(yè)在開通阿里國際站前沒有一個(gè)系統(tǒng)的人員規(guī)劃，看到同行做的效果不錯(cuò)就著急開通了，結(jié)果阿里平臺(tái)的一些規(guī)則根本了解的不清楚，操作起來費(fèi)勁不說，稍不注意還會(huì)被扣分，更不用說有效果了。

　　2. 人員招聘困難

　　實(shí)話實(shí)說，招一個(gè)操作阿里國際站的人并不難，但是招一個(gè)懂運(yùn)營的，經(jīng)驗(yàn)豐富的人并不是一件簡(jiǎn)單的事情。當(dāng)然企業(yè)也可以招一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生從頭培養(yǎng)，但就要考慮到需要付出的時(shí)間成本，機(jī)會(huì)成本，以及人員的流動(dòng)性了。

　　3. 店鋪數(shù)據(jù)一塌糊涂

　　不少企業(yè)開通阿里國際站后因?yàn)榍捌诓粔蛑匾暎瑳]有投放精力，而導(dǎo)致店鋪數(shù)據(jù)一塌糊涂，存在很多問題：沒爆款，曝光低，沒點(diǎn)擊，沒詢盤，有點(diǎn)擊沒詢盤，p4p燒錢多沒效果，上活動(dòng)難等等。等到企業(yè)想要將阿里國際站板塊拾起來時(shí)，面對(duì)一團(tuán)亂的數(shù)據(jù)不知如何下手。

　　二、阿里國際站代運(yùn)營的好處

　　1. 低成本

　　現(xiàn)在招聘一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的阿里國際站運(yùn)營，在一二線城市年薪基本要在十萬左右，還不包括提成，三線城市也基本在5000-6000。這只是招聘運(yùn)營的費(fèi)用還不包括美工的崗位費(fèi)用。對(duì)于一些預(yù)算有限的中小企業(yè)來說，無疑是不小的負(fù)擔(dān)。而代運(yùn)營一般費(fèi)用在4萬左右，可以幫助企業(yè)完成運(yùn)營，數(shù)據(jù)分析，美工等涉及阿里國際站運(yùn)營的多項(xiàng)工作，減輕企業(yè)運(yùn)營成本負(fù)擔(dān)。

　　2. 更專業(yè)

　　阿里國際站代運(yùn)營公司相較于個(gè)人來說，接觸的行業(yè)，產(chǎn)品更多，相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)積累更豐富，能夠幫助企業(yè)解決各種阿里國際站運(yùn)營中遇到的問題，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和效果的提升。而且代運(yùn)營公司定期都會(huì)進(jìn)行員工專業(yè)培訓(xùn)，研究阿里國際站新規(guī)，與時(shí)俱進(jìn)，能夠快速跟上阿里國際站規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整店鋪。

　　3. 更穩(wěn)定

　　人員流失是現(xiàn)在企業(yè)存在的普遍問題，企業(yè)好不容易招聘到合適的運(yùn)營人員，或從頭培養(yǎng)出運(yùn)營人員后，可能因?yàn)檫@樣或那樣的原因離職，那么企業(yè)的阿里國際站就被擱置了，進(jìn)而就可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)的下降。而阿里國際站代運(yùn)營公司專業(yè)人才密集，即便有人員流動(dòng)，也能夠?qū)崿F(xiàn)快速交接，保證運(yùn)營工作穩(wěn)定進(jìn)行。

　　以上是為大家介紹的阿里國際站代運(yùn)營公司對(duì)于企業(yè)的一些好處，雖然企業(yè)對(duì)代運(yùn)營可能會(huì)存在一些顧慮，但靠譜的代運(yùn)營公司還是存在的，企業(yè)可以從多角度考核后選擇合適的運(yùn)營公司。